“Il passato è una fonte inesauribile di insegnamenti, il presente un’occasione per costruire valore, e il futuro un’opportunità da cogliere insieme ai nostri clienti.”
Lo Studio Marson Monica & Merolla Sofia Consulting snc stp è il frutto di un intreccio unico tra tradizione e innovazione, un dialogo tra due generazioni che condividono la stessa passione per il diritto del lavoro. Da un lato, la solida esperienza maturata nel tempo e tramandata attraverso la nostra famiglia; dall’altro, l’energia e la curiosità verso le sfide future, che ci spingono ad abbracciare nuove tecnologie e approcci innovativi.
Il nostro punto di forza risiede nelle persone. Crediamo fermamente che ogni rapporto, sia esso professionale o umano, debba essere coltivato con dedizione e attenzione. Questo ci consente di costruire relazioni autentiche e durature con i nostri clienti, mettendoci al loro fianco per comprendere a fondo le loro esigenze e anticipare le loro necessità.
In un mondo in continua evoluzione, il valore delle relazioni umane rimane un pilastro imprescindibile per il successo di ogni organizzazione. La nostra missione è chiara: accompagnare le microimprese, le PMI e le grandi aziende lungo l’intero ciclo di vita delle risorse umane. Dall’analisi preliminare delle esigenze aziendali alla gestione del rapporto di lavoro, fino al delicato momento della cessazione, offriamo un supporto a 360°, sempre con l’obiettivo di ottimizzare le performance e favorire relazioni professionali chiare e trasparenti.


La nostra storia è più di una semplice cronologia di eventi: è il cuore pulsante dello Studio Marson Monica & Merolla Sofia Consulting snc stp. È la testimonianza di un impegno che attraversa tre generazioni, alimentato dalla passione per il diritto del lavoro e dalla volontà di offrire un supporto concreto e duraturo alle imprese del nostro territorio.
Lo Studio Marson affonda le sue radici negli anni ’70, quando il Consulente del Lavoro Silvano Marson decise di trasformare l’esperienza maturata come dirigente presso l’azienda Zanussi in una missione personale: mettere le sue competenze al servizio del tessuto imprenditoriale pordenonese. La sua dedizione e il suo approccio innovativo hanno gettato le basi per uno studio che non si limita a offrire consulenza, ma si pone come un partner strategico per i propri clienti.
Questa passione è stata tramandata alla figlia, Monica Marson, che ha ereditato dal padre non solo l’amore per la materia, ma anche il desiderio di portare avanti un progetto che unisce valori familiari e professionalità. Dopo l’abilitazione come Consulente del Lavoro nel 1988, Monica Marson ha contribuito all’espansione dello Studio, rafforzandone la presenza sul territorio attraverso l’acquisizione di un noto Studio a Sacile, in risposta alle crescenti esigenze della clientela. Padre e figlia hanno lavorato fianco a fianco, creando una rete di fiducia che ha continuato a crescere nel tempo.
Nel corso degli anni, lo Studio ha consolidato la sua posizione collaborando con altri professionisti e ampliando i servizi offerti. La lunga esperienza maturata ci ha permesso di sviluppare una profonda capacità di ascolto, ma anche di affinare un approccio proattivo, che ci consente di individuare in anticipo le soluzioni più adatte alle sfide dei nostri clienti.
Oggi, con oltre trent’anni di attività alle spalle, lo Studio Marson Monica & Merolla Sofia Consulting snc stp guarda al futuro con rinnovato entusiasmo. L’ingresso in società di Sofia Merolla, terza generazione di consulenti, segna un nuovo capitolo. Abilitata nel 2022, Sofia porta con sé nuove prospettive e un forte orientamento all’innovazione, elementi fondamentali per affrontare le sfide di un mercato del lavoro sempre più complesso e dinamico.
Con uno sguardo al passato per attingere agli insegnamenti ricevuti, lavoriamo ogni giorno per rispondere alle sfide del presente, senza mai perdere di vista le opportunità che il futuro riserva. Ogni giorno portiamo avanti con determinazione la nostra missione: supportare le imprese nel valorizzare il capitale umano, perché crediamo fermamente che siano le persone a fare la differenza.

Il nostro team è composto da professioniste con competenze diversificate e un’esperienza consolidata nel settore della consulenza del lavoro. Lavoriamo con un approccio integrato, combinando conoscenze specialistiche e aggiornamento continuo per offrire soluzioni efficaci e personalizzate. A supporto dei nostri clienti, collaboriamo con una rete di partner qualificati che amplia e completa il set di professionalità offerte

La consulenza del lavoro fa parte della mia vita da sempre. Fin da bambina, accompagnando mia madre in studio, ho respirato l’essenza di questa professione: una combinazione unica di competenza, ascolto e sostegno alle imprese.
Oggi porto avanti con dedizione il mio ruolo, guidata da una sensibilità profonda per il valore delle relazioni umane, soprattutto nell’ambiente di lavoro.
Credo fortemente nel confronto costruttivo e nella condivisione come strumenti per crescere insieme ai clienti.
Dott.ssa in Amministrazione, Finanza e Controllo e Consulente del Lavoro (iscrizione all’Albo di Pordenone dal 2023, n. 298).
Membro del Centro Studi ANCL Experience – ed. 2024/2025.
Co-fondatrice e Vicepresidente dell’Associazione Giovani Consulenti del Lavoro – Pordenone.
"La chiave per la crescita è la volontà di essere sempre pronti a imparare."
John C. Maxwell

Affronto ogni sfida con determinazione e precisione, lavorando fianco a fianco con i miei clienti per individuare soluzioni su misura.
Ritengo fondamentale comprendere a fondo le loro esigenze, accompagnandoli con affidabilità e chiarezza nelle decisioni più complesse.
Per me, la consulenza non significa soltanto trovare risposte tecniche, ma creare un percorso condiviso che conduca a risultati concreti e duraturi.
Questo è il mio impegno quotidiano: essere un partner di fiducia su cui gli imprenditori possano sempre contare.
Consulente del Lavoro abilitata (iscrizione all’Albo di Pordenone dal 1988, n. 176).
Presidente del Consiglio Provinciale ANCL Pordenone dal 2008 al 2015 e Vicepresidente dal 2016 ad oggi.
Consigliere Nazionale ANCL provincia di Pordenone quadriennio 2025-2029.
"La cosa più importante nella comunicazione è ascoltare ciò che non viene detto."
Peter Drucker
Offriamo un supporto mirato e completo. Ogni realtà ha le sue esigenze, pertanto ci dedichiamo quotidianamente ad individuare le strategie e le soluzioni adatte alle necessità specifiche di chi si rivolge a noi. Siamo convinti che il supporto professionale debba essere fondato su competenza, ascolto e capacità di tradurre la complessità normativa in soluzioni pratiche e accessibili.
Una gestione efficace e serena delle risorse umane inizia sempre da un’analisi accurata e preventiva delle esigenze aziendali e delle opportunità normative. Identificare con precisione il percorso più adeguato, la gestione e l’eventuale cessazione del rapporto di lavoro non solo consente di ottimizzare i processi, ma garantisce anche il pieno rispetto della normativa, riducendo i rischi e favorendo una maggiore tranquillità operativa. Operiamo nel rispetto dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), compreso il CCNL dell’Edilizia in genere.
Lo Studio si occupa nel dettaglio delle seguenti fasi:
La gestione economica del personale richiede precisione, affidabilità e una preparazione professionale sempre aggiornata. Mettiamo a disposizione competenze solide e in costante evoluzione per offrire un servizio completo nell’elaborazione dei cedolini paga e nel monitoraggio dei costi del personale. Grazie a una formazione continua e a un approccio personalizzato, garantiamo trasparenza e supportiamo le aziende nel prendere decisioni economiche consapevoli e strategiche.
Oltre ai servizi di amministrazione ordinaria, il nostro Studio offre una consulenza mirata per affrontare le sfide più complesse nella gestione del personale.
Grazie a una consolidata esperienza nel campo della consulenza del lavoro, il nostro Studio offre un supporto qualificato per i lavoratori e i privati in ogni aspetto della gestione lavorativa.

Una gestione efficace e serena delle risorse umane inizia sempre da un’analisi accurata e preventiva delle esigenze aziendali e delle opportunità normative. Identificare con precisione il percorso più adeguato, la gestione e l’eventuale cessazione del rapporto di lavoro non solo consente di ottimizzare i processi, ma garantisce anche il pieno rispetto della normativa, riducendo i rischi e favorendo una maggiore tranquillità operativa. Operiamo nel rispetto dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), compreso il CCNL dell’Edilizia in genere.
Offriamo una consulenza mirata al corretto inquadramento contrattuale aziendale, previdenziale e assicurativo (INPS, INAIL, Casse edili, uffici fiscali etc.).
Richiede precisione, affidabilità e una preparazione professionale sempre aggiornata. Mettiamo a disposizione competenze solide e in costante evoluzione per offrire un servizio completo nell’elaborazione dei cedolini paga e nel monitoraggio dei costi del personale. Grazie a una formazione continua e a un approccio personalizzato, garantiamo trasparenza e supportiamo le aziende nel prendere decisioni economiche consapevoli e strategiche.
Oltre ai servizi di amministrazione ordinaria, il nostro Studio offre una consulenza mirata per affrontare le sfide più complesse nella gestione del personale.

Grazie a una consolidata esperienza nel campo della consulenza del lavoro, il nostro Studio offre un supporto qualificato per i lavoratori e i privati in ogni aspetto della gestione lavorativa.

| SCADENZE | 2026 |
|---|---|
| ACCONCIATURA ED ESTETICA (H515) Aumento minimi tabellari | 1/1/2026 |
| EDILIZIA – Aziende artigiane (F015) aumento minimi tabellari | 1/1/2026 |
| LEGNO E LAPIDEI – Aziende artigiane (F060) Aumento minimi tabellari | 1/1/2026 |
| Versamento mod. F24 | 16/1/2026 |
| Comunicazione annuale dei lavoratori in somministrazione | 31/1/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 2/2/2026 |
| Autoliquidazione INAIL versamento premio (regolarizzazione 2025 e anticipo 2026) o 1^ rata | 16/2/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/2/2026 |
| Rivalutazione TFR – Imposta sostitutiva (saldo) | 16/2/2026 |
| EDILIZIA – Aziende industriali (F012) aumento minimi tabellari | 1/3/2026 |
| METALMECCANICA, OREFICERIA, ODONTOTECNICA – Aziende artigiane (C030) aumento minimi tabellari | 1/3/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 2/3/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/3/2026 |
| Trasmissione Certificazione Unica | 16/3/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 31/3/2026 |
| Versamento contributi previdenziali per il personale domestico (I trimestre) | 10/4/2026 |
| CU 2026 Redditi da lavoro autonomo | 30/4/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 30/4/2026 |
| RAPPORTO BIENNALE PARITÀ UOMO-DONNA (az. + 50 dip) | 30/4/2026 |
| Autoliquidazione INAIL versamento 2^ rata | 18/5/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 18/5/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 1/6/2026 |
| METALMECCANICA – Piccola e media industria – Confapi (C018) Aumento minimi tabellari | 1/6/2026 |
| PUBBLICI ESERCIZI, RISTORAZIONE E TURISMO (H05Y) Aumento minimi tabellari | 1/6/2026 |
| Scadenza invio telematico mod. 730 (per domande presentate entro il 31/05/2026) | 16/6/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/6/2026 |
| Scadenza invio telematico mod. 730 (per domande presentate entro il 20/06/2026) | 29/6/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 30/6/2026 |
| VERSAMENTI REDDITI 2026 | 30/6/2026 |
| VERSAMENTI MOD. IRAP 2026 (saldo 2025 e I acconto 2026) | 30/6/2026 |
| Versamento contributi previdenziali per il personale domestico (II trimestre) | 10/7/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/7/2026 |
| Scadenza invio telematico mod. 730 (per domande presentate entro il 15/07/2026) | 23/7/2026 |
| VERSAMENTI REDDITI 2026 con maggiorazione dello 0,40% | 30/7/2026 |
| VERSAMENTI MOD. IRAP 2026 (saldo 2025 e I acconto 2026) con la maggiorazione dello 0,40% | 30/7/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 31/7/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 20/8/2026 |
| Autoliquidazione INAIL versamento 3^ rata | 20/8/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 31/8/2026 |
| PUBBLICI ESERCIZI, RISTORAZIONE E TURISMO (H05Y) Aumento minimi tabellari ristorazione | 1/9/2026 |
| Scadenza invio telematico mod. 730 (per domande presentate entro il 31/08/2026) | 15/9/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/9/2026 |
| Scadenza invio telematico mod. 730 (per domande presentate entro il 30/09/2026) | 30/9/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 30/9/2026 |
| ACCONCIATURA ED ESTETICA (H515) Aumento minimi tabellari | 1/10/2026 |
| LEGNO E LAPIDEI – Aziende artigiane (F060) Aumento minimi tabellari | 1/10/2026 |
| SERVIZI DI PULIZIA – Aziende industriali (K511) Aumento minimi tabellari | 1/10/2026 |
| Versamento contributi previdenziali per il personale domestico (III trimestre) | 12/10/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/10/2026 |
| METALMECCANICA, OREFICERIA, ODONTOTECNICA – Aziende artigiane (C030) Aumento minimi tabellari | 1/11/2026 |
| TERZIARIO – Confcommercio (H011) Aumento minimi tabellari | 1/11/2026 |
| Invio telematico del modello 770/2026 | 2/11/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 2/11/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/11/2026 |
| Autoliquidazione INAIL versamento 4^ rata | 16/11/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 30/11/2026 |
| STUDI PROFESSIONALI (H442) Aumento minimi tabellari | 1/12/2026 |
| TFR – IMPOSTA SOSTITUTIVA SULLA RIVALUTAZIONE (acconto) | 16/12/2026 |
| Versamento mod. F24 mese precedente | 16/12/2026 |
| Denuncia mensile retributiva e contributiva (UNIEMENS) | 31/12/2026 |
| METALMECCANICA, OREFICERIA, ODONTOTECNICA – Aziende artigiane (C030) Scadenza del C.C.N.L. | 31/12/2026 |
| LEGNO E LAPIDEI – Aziende artigiane (F060) Scadenza del C.C.N.L. | 31/12/2026 |
Tel: 0434 71033
Email: info@studio-mmc.it
Piazza del Popolo 10
33077 Sacile (PN)
INFO LEGALI
P.IVA: 01258180932
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CCIAA PN 53093
Iscrizione Albo n°5 (PN) – STP
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